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                            多渠道挖潛 拓展畢業生就業新空間

                            2022-07-04 10:55 來源:經濟參考報 次閱讀
                             
                            多渠道挖潛 拓展畢業生就業新空間

                              面對高校畢業生就業規模持續增加的形勢,如何推動形成更多就業增長點,促進高校畢業生有業擇、擇好業?引導高校畢業生到基層就業,滿足重點區域人才需求;推動產業升級發展,創造高質量就業崗位;積極支持創新創業、深挖新職業和靈活就業潛力……記者在采訪中了解到,不少地方從多方面著手,挖掘和拓展就業新空間,努力促進高校畢業生實現高質量就業。

                              

                            7月2日,廣西國際商務職業技術學院學生在校園雙選會上求職。新華社記者 周華 攝


                              ——開發基層就業崗位 滿足區域發展人才需求

                              “我一直很想回到新疆,建設自己的家鄉。學校針對志愿到邊疆、基層就業的學生提供幫扶,讓我們的求職之路更加順暢!”中國石油大學(華東)石油工程專業學生買買提,近日成功與家鄉企業簽約。

                              “三支一扶”“特崗計劃”“西部計劃”……扎根基層、服務基層成為越來越多畢業生的選擇。

                              2022年“三支一扶”計劃招募高校畢業生3.4萬名,比去年增加2000名。截至目前,已有北京、山西、江西、廣東、貴州、四川等近20省份發布了“三支一扶”計劃招募公告。

                              人社部、教育部、民政部日前聯合發文推動聚合資源、深挖潛力、協同推進,多渠道、多形式、多領域歸集發布一批適合高校畢業生就業的基層崗位。要求廣開基層就業門路,結合鄉村振興、基層治理、產業發展,用好各類資金、政策渠道,積極開發各類基層就業崗位。

                              長三角、珠三角、京津冀等地區人才需求旺盛。近日,長三角G60科創走廊高水平應用型高校協同創新聯盟2022屆畢業生就業推介會在線上舉行,匯集了200多家企業的3000多個中高端崗位。江蘇、上海等多地還在租房補貼、人才落戶等方面拿出“大招”。

                              “目前我國不同區域之間,區域內部的人口和產業之間仍然不均衡,要從建立全國統一人才大市場出發,引導高校畢業生在不同區域之間合理流動,尋找適合他們的城市和崗位?!睆偷┐髮W全球科創人才發展研究中心主任姚凱在接受《經濟參考報》記者采訪時表示。

                              ——推動產業升級發展 創造高質量就業崗位

                              “我們正在強化校內校外聯動,加強校企校地合作,力求鞏固有色金屬、軌道交通和醫療衛生三大優勢學科行業就業市場,拓展智能制造、新能源材料等新興領域就業空間?!敝心洗髮W就業指導中心主任徐贊說。

                              有關報告顯示,到2025年,我國大數據領域人才需求達2000萬,物聯網人才需求達1600萬,人工智能人才需求達500萬。

                              推動形成更多就業增長點,加快產業轉型升級成為重要施策方向。

                              國家統計局新聞發言人付凌暉日前表示,要積極推動產業升級發展,創造高質量就業崗位,為大學生就業創造更加有利的條件。國家發展改革委副秘書長楊蔭凱指出,下一步要大力發展先進制造業、現代服務業,培育戰略性新興產業,創造更多有利于發揮青年群體智力優勢的知識型技術型崗位。

                              “數控機床、3D打印、生物醫藥、微納制造、智能制造等為代表的先進制造業逐漸崛起,創造出一批高質量的就業崗位。此外,傳統服務業、現代服務業加速數字化轉型,也會衍生出一定數量新職業和新崗位,這些都是未來畢業生就業創業的新空間?!笔锥冀洕Q易大學副教授、中國就業研究所研究員毛宇飛對《經濟參考報》記者表示。

                              ——積極支持創新創業 以創業帶動就業

                              “對畢業生的創業指導需要‘手把手’,增強‘實戰性’?!焙匣ぢ氃狐h委書記王雄偉介紹,學校通過校企共建共享創新創業孵化基地,組建由創新創業教師、企業專家組成的創業導師團隊進駐創業孵化基地,培育學生創業孵化項目,并以政校企多方人才優勢,形成專業化服務團隊,提升畢業生創業能力。

                              一次性創業補貼、創業擔保貸款及貼息、創業培訓……以創業帶動就業,多部門多地方拿出不少實招,為高校畢業生拓展就業新空間。

                              湖南深化“創業培訓+創業孵化+創業貸款+創業活動+創業補貼”五創聯動創業幫扶模式。落實落細創業擔保貸款政策,幫助創業者解決創業初期場地和資金難題。免費開放創新創業微課,加強創新創業培訓。廣東省人社廳就業促進處處長陶思敏介紹,廣東為有需求的高校畢業生提供新興產業、智能制造、現代服務等崗位培訓,按規定落實培訓補貼。

                              ——新職業開辟新賽道 靈活就業成“蓄水池”

                              “我選擇了直播行業,工資每月七八千元,有五險一金,同時還能緊跟時代步伐,學到許多新東西?!睉獙卯厴I生孫星說。孫星是山東省臨沂市羅莊區國華跨境電商直播基地剛剛入職的員工,主要從事直播后臺運營工作。

                              在山東省內單體最大、綜合能力最強的國華跨境電商直播基地里,有200多名主播,分布在300個直播間里。面對疫情沖擊,該直播基地主播帶貨銷量逆勢上漲,吸納就業能力進一步增強,包括多位高校畢業生在內,今年新增從業人員400多名。

                              隨著電商網購、線上服務、平臺配送等新業態迅猛發展,一批適應青年群體的新職業不斷涌現,為高校畢業生就業提供了新選擇、拓展了新空間。不少地方精準施策,鼓勵新業態企業增崗拓崗,帶動和擴大就業。

                              面對越來越龐大的靈活就業人群,多地還出臺了支持靈活就業以及新就業形態勞動者的政策舉措。其中,廣東在全國率先打通靈活就業人員參保障礙,取消外省籍等靈活就業人員在就業地參加企業養老保險限制條件,支持靈活就業人員參加失業保險、工傷保險。

                              毛宇飛認為,在行業變化、數字化轉型等背景下,傳統工作模式被打破,組織形式更加多元化,這對高校畢業生提出新要求。為提高就業供需適配性,要進一步提升包括硬技能和軟能力在內的能力素質。

                            (記者 班娟娟 邵魯文 謝櫻 黃浩苑 北京 濟南 長沙 廣州報道)

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